Barn- och ungdomsbibliotekarie sökes!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Välkommen till oss Vi söker en barn-och ungdomsbibliotekarie som tycker om att jobba utåtriktat i en intensiv och rolig miljö mot barn i alla åldrar och tonåringar, men med fokus mot de små barnen. Punkt127/Bredängs bibliotek är ett populärt barn- och ungdomsbibliotek i Bredäng tillhörande Skärholmen, Hägersten-Liljeholmen-enheten. I enheten finns även bibliotek i Aspudden, Gröndal, Fruängen, Telefonplan och Skärholmen. Vi erbjuder Du erbjuds att jobba i en rolig och kreativt omväxlande miljö med engagerade kollegor. Du blir en viktig part i det kollegiala, vardagliga lärandet. Du får ta del av kompetenshöjande insatser, ofta digitala. Du får vara med och utveckla såväl biblioteksrummet som aktiviteter genom bl a UX-metoder / Design thinking. Du erbjuds årligen friskvårdsbidrag (3000kr, 2025) Din roll Ditt primära ansvar är läsfrämjande verksamhet riktat mot BVC, förskola och skola, såväl på biblioteket som utåtriktat. Du ingår i ett engagerat team som jobbar aktivt och relationellt med barn och ungdomar. Du leder och lyssnar på besökarna och är tydlig i din roll som tjänsteperson. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Du är utbildad bibliotekarie. Du har erfarenhet av att leda barn- och/eller ungdomsverksamhet. Du har aktuell kännedom om barn och ungdomslitteratur. Övrigt Tjänsten är tillsvidareanställning med tänkt start 1 mars 2026 eller enligt överenskommelse.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Här kan du läsa mer om https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/fackforvaltningar/kulturforvaltningen/. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens för att erbjuda bättre tillgänglighet och bedriver ett omfattande projekt för digital kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/, och läs mer om hur det är att https://jobba.stockholm/.