Handläggare till Åtgärdsprogram för hotade arter

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vi söker en drivande medarbetare som tillsammans med övriga kollegor på Naturvårdsverket vill utveckla arbetet med Åtgärdsprogram för hotade arter (ÅGP). Är du vår motor som vill bidra till förnyelsen och harmoniseringen med arbetet inom Naturrestaureringsförordningen (NRF)? Vi är inne i en spännande omställningsperiod där det gäller att integrera ÅGP-arbetet med NRF:s nya krav på oss. Vi behöver att du, precis som vi, ser möjligheterna i denna omställning. Artenheten på Avdelningen för natur och vilt arbetar med bevarande av biologisk mångfald utifrån många perspektiv på artbevarande, genom regeltillämpning, vägledning, styrmedelsutveckling, samverkan och initiering av åtgärder. I enhetens uppdrag ingår artskydd, reglering av handel med hotade arter (CITES), hantering av invasiva främmande arter (IAS), genomförandet av Nagoyaprotokollet samt prövning av nematoder, insekter och spindeldjur som bekämpningsmedel (NIS), liksom frågor om vilda pollinatörer och Åtgärdsprogram för hotade arter och naturtyper (ÅGP). Dina arbetsuppgifter  Du kommer arbeta med att granska och utvärdera åtgärdsprogrammen, göra prioriteringar, strategiska överväganden och vidareutveckla arbetet med åtgärdsprogrammen i det nya ramverk som NRF ger. Även annat arbete kopplat till ÅGP-verksamheten kan förekomma så som stöd inom våtmarksbidrag för skyddade områden och ÅGP. En viktig del i arbetet är att samverka med andra myndigheter som exempelvis sektorsmyndigheter och universitet samt ideella krafter, näringsliv och privata aktörer, samt att vägleda länsstyrelserna. I jobbet ingår också att administrera, följa upp och återrapportera såväl arbetet i sig, som länsstyrelsernas resultat och ekonomiska bidrag, inklusive återrapportering till och samverkan med Regeringskansliet. Din kompetens Vi kräver en masterexamen eller motsvarande i biolog alternativt ekologi, gärna med fokus på naturvård/artbevarande. Du har grundläggande bred artskunskap och kunskap om arters livsmiljöer. Du har kunskap om alternativt erfarenhet av arbete med EU:s naturrestaureringsförordning. Du har även flerårig erfarenhet av arbete på statlig myndighet och flerårig erfarenhet av arbete med artbevarande. Meriterande är dokumenterad utbildning (om det inte ingår i examen) i naturvårds- eller bevarandebiologi och utbildning inom kommunikation och/eller samverkan. Att ha erfarenhet och kompetens inom andra av Artenhetens och Natur- och viltavdelningens sakområden, exempelvis invasiva främmande arter, landsbygdsprogrammets stöd, våtmarkssatsningen, nationella stöd till gräsmarker eller LIFE-projekt är en fördel. Det är också meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av projektledning och av att driva komplicerade processer. Erfarenhet av ÅGP-arbete är en fördel samt kännedom om hur andra samhällsaktörer kan bidra till arbetet med bevarande av arter och naturmiljöer samt vilka styrmedel som finns. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper där vi ser att du är en handlingskraftig person som driver arbetet framåt på ett strategiskt och klokt sätt, baserat på en analys av behov och möjligheter. Du samarbetar aktivt med externa som interna partners. Vi på Naturvårdsverket är flexibla och det förutsätts att du bidrar till enhetens, avdelningens och hela verkets uppdrag. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen. Det är därför viktigt att du svarar utförligt och tydligt. Vi använder inte personligt brev vid urvalet utan fokuserar på din erfarenhet och kompetens för en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 februari 2026. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Maria Widemo, chef för Artenheten. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Naturvårdsverket växer – vill du vara med och bidra? Naturvårdsverket befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Regeringen har aviserat ökade anslag och nya uppdrag, vilket ger oss möjlighet att investera för framtiden. Därför söker vi nya medarbetare inom flera områden. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, resurseffektivitet, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket arbetar också för att stärka samhällets beredskap. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.