Lönespecialist med driv för digitalisering till Coop Nord

Om företaget Coop Nord är en konsumentförening som ägs av över 335 000 medlemmar. Vi är den enda genuint norrländska matvarukedjan och har runt 85 butiker i Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. I Coop Nord jobbar vi hårt tillsammans för att ge våra medlemmar största möjliga nytta. Varje dag ska de hitta prisvärd, hållbar matglädje till fest och vardag i våra butiker. Vill du göra karriär och utvecklas i en fartfylld bransch? Då är vi rätt plats. Hos oss får du växa i en målinriktad organisation som hela tiden vill bli bättre. Oavsett om du jobbar som butikschef, butiksmedarbetare eller på vårt servicekontor är det roliga dagar med stor variation. Vår ambition är att skapa Sveriges bästa kundmöte och att på alla nivåer jobba hårt tillsammans för att ge våra ägare, medlemmarna, största möjliga nytta. Eftersom vi har runt 85 butiker i tre län finns det stora chanser för att dig att arbeta på en ort där du kan ägna dig åt ditt favoritintresse på fritiden. Älskar du till exempel utförsåkning är det väl inte så dumt att vara i Åre eller Kittelfjäll? Dina arbetsuppgifter Nu söker vi en engagerad och systemintresserad lönespecialist som vill bli en del av vårt prestigelösa team . I rollen får du möjlighet att bidra med dina kunskaper inom lön samtidigt som du är med och driver utvecklingen och användandet av vårt nya lönesystem Visma HR+ 8. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att lönekörningen genomförs korrekt och i rätt tid, samtidigt som du ger professionell service och support till organisationen och medarbetarna i lönerelaterade frågor. I dag levererar gruppen ca 3500 lönespecifikationer i månaden. Utöver den interna lönekörningen genomför du och dina kollegor lönekörningen gentemot våra lönekunder, vilket ställer höga krav på både kompetens och service. Du arbetar proaktivt med förbättringar och effektiviseringar av processer inom lön och administration och deltar aktivt i utvecklingen av vår nya struktur där dina idéer och lösningar är värdefulla. Detta med extra tonvikt på system och systemförvaltning. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga teammedlemmar och andra funktioner inom organisationen. Hos Coop Nord möts du av en inkluderande kultur med goda utvecklingsmöjligheter. Din profil För att trivas i rollen har du ett genuint intresse för system och effektivisering och du ser möjlighet och fördelar med smart systemanvändning. Det är meriterande om du ansvarat för systemförvaltning och/eller utveckling av att automatisera delar av löneprocessen. Vidare tror vi att du har relevant utbildningsbakgrund samt flerårig erfarenhet av lön och löneprocesser. Vi söker dig som är analytiskt lagd och som fattar beslut baserade på data. Du trivs i en miljö med tydliga rutiner och du anses som en noggrann person med integritet och gott omdöme. Du har erfarenhet av kollektivavtal eller är motiverad att lära dig. Vi vet att avtal kan tolkas på olika sätt och tillsammans hjälper vi varandra att hitta rätt svar. Du är modig och trygg i din roll och kan stå fast vid dina beslut när det behövs. Samtidigt är du lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och trygg miljö där dina idéer och ditt engagemang gör skillnad för våra medarbetare. Välkommen att söka! Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Mattias Adolfsson via tfn: 073 - 351 27 25. Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande. Ansök därför snarast möjligt, dock senast den 8:e Februari via www.clockworkpersonal.se. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.