Lokalstrateg

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

Bromma stadsdel är en av Stockholms stads mest expansiva stadsdelar med ökande befolkning och tillkommande bostäder. I stadsdelen bor över 83 000 invånare och stadsdelsförvaltningen har en nettobudget på 1,7 miljarder kronor. I förvaltningen arbetar cirka 1 700 medarbetare inom avdelningarna förskola, äldreomsorg, socialtjänst och fritid, HR, säkerhet, nämnd och service samt Ekonomi, lokal och stadsmiljö.

Hos oss arbetar du på en av stadens modernaste och flexiblaste arbetsplatser. Våra lokaler är helt nya och finns i Bromma Blocks där 280 personer jobbar sida vid sida för att på bästa sätt bidra till kreativitet, samarbete och samverkan.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra

flextidsvillkor och semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Stadsdelen har nästan 100 lokaler och 90 000 kvadratmeter lokalyta fördelade mellan förskola, socialtjänst och fritid, äldreomsorg, stadsmiljö och kontor. Som lokalstrateg kommer du ingå i enhet som består av elva medarbetare. Du kommer att leda hela förvaltningens lokalstrategiska arbete, driva flera lokalprojekt och ansvara för löpande dagligt lokalstöd till en del av stadsdelsförvaltningens förvaltning. 

I ditt strategiska uppdrag ansvarar du för och driver strategisk lokalförsörjning genom kort och långsiktig planering, strategisk samordning internt och externt samt upprättande av styrdokument.  

I ditt uppdrag som projektledare ska du driva lokalprojekt gällande nyproduktion, anpassning, ombyggnation och avveckling av lokaler. I projekten ingår beställare, projektmedlemmar och flertalet externa parter som du ska samverka med. Som projektledare tar du fram projektdirektiv, projektplaner och lämnar tjänsteutlåtande till nämnd.     

I det löpande uppdraget ingår hantering av aktuella hyresavtal, avseende tolkning, uppsägning och omförhandling. Vidare kommer dina arbetsuppgifter även att innebära planering av underhåll och verksamhetsanpassningar av lokaler. 

Uppdraget innebär många kontakter då du kommer att arbeta gentemot flera målgrupper inom förvaltningen samt hyresvärdar, entreprenörer och andra externa samarbetspartners.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig med:

• Relevant akademisk examen alternativ utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• Flerårig erfarenhet av att arbeta med relevanta lokalfrågor

• Kunskap i hyresjuridik och tolkning av lokalavtal

• Erfarenhet av att tolka entreprenadavtal

• God förmåga att kommunicera i svenska både i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att leda strategiskt lokalförsörjningsarbete

• projektledaroll i lokalprojekt

• framtagande av beslutsunderlag

• arbete i politisk styrd organisation

• arbete i Stockholms stad

Vi söker dig som är strukturerad, utvecklingsinriktad, mål- och resultatorienterad. Du är relationsskapande och serviceinriktad. Du leder strategiskt med helhetssyn samt har språklig analytisk förmåga.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. I denna rekryteringsprocess kan tester komma att tillämpas. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.