Biträdande LPO-chef Lokalpolisområde Örebro

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. ARBETSUPPGIFTER Som biträdande chef kommer du tillsammans med lokalpolisområdeschefen ha personalansvar för lokalpolisområdets gruppchefer. Ni leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchefer och medarbetare. Du är tydlig och tillgänglig och har tillit till gruppchefer och medarbetare. Du skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap där vi vågar prova nya metoder. Du är trygg i dig själv och har förmågan till att ta egna initiativ där så erfordras. Du är direkt underställd chefen för lokalpolisområdet och ingår i ledningsgruppen för lokalpolisområdet. Som ledningsstöd har ni ett kansli. Du kommer att vara involverad i och ansvara för uppgifter där nära samverkan med arbetstagare- och skyddsorganisationer ingår. Arbetet ställer krav på god kommunikativ förmåga och du har förmåga att hålla helhetsfokus och ta ansvar för hela polisområdet när du leder verksamheten i vardagen. Du kan också hantera och balansera strategiska och operativa verksamhetsfrågor. I ditt uppdrag ingår samverkan med andra myndigheter, företag och organisationer. Du förväntas ha förmåga att bygga goda relationer, både internt och externt, samt driva samverkan på ett effektivt sätt där polisens och andras roller och ansvar är tydliggjorda. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 18 månaders erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer, ett direkt ledarskap med personal- och arbetsmiljöansvar • ett par års aktuell erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet • erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete • ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum • erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings-och ingripandeverksamhet • erfarenhet av ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation (LIO) • polisexamen Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer, ett indirekt ledarskap med personal- och arbetsmiljöansvar • erfarenhet av att delta i /driva samverkan mellan samhällsaktörer utanför polisorganisationen • chefs- och ledarskapsutbildning på indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst. ÖVRIGT Anställning Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placeringsort Örebro Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Din ansökan vill vi ha senast den 26 januari 2026. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.