Projektmedarbetare

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Region Jämtland Härjedalen driver ett projekt med målsättningen att underlätta och förbättra kompetensförsörjningen hos länets arbetsgivare. Vill du bidra till den regionala kompetensförsörjningen och jobba för en attraktiv region, och gillar du att samverka för att underlätta kompetensförsörjningen till länet? Då kan det här vara jobbet för dig.    Tjänsten återfinns på enheten Samhällsutveckling inom område Hållbar tillväxt på Region Jämtland Härjedalen. Hållbar tillväxt utgör tillsammans med Kultur och bildning och Kollektivtrafik förvaltningsområdet Regional utveckling. Regional utveckling har uppdraget att samordna och effektivisera det regionala utvecklingsarbetet och stärka en social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet. Detta genom att ta tillvara länets möjligheter och främja utveckling inom bl.a. näringsliv, kompetensförsörjning, kultur, infrastruktur samt frågor som handlar om en hållbar och attraktiv livsmiljö. ARBETSUPPGIFTER Om projektet Kompetensfokus är ett treårigt samverkansprojekt som drivs av Region Jämtland Härjedalen tillsammans med kommuner, näringslivsorganisationer och andra aktörer. Syftet är att stärka regionens förmåga att attrahera, ta emot och behålla nationell och internationell kompetens, med fokus på branscher där kompetensbehoven är störst. Målet är att utveckla hållbara arbetssätt, funktioner och digitala lösningar som stärker arbetsgivarnas konkurrenskraft och regionens attraktionskraft.  Projektet omfattar fem arbetspaket:  1. Utveckling av arbetsmodell och mottagningsfunktion Vi tar fram en regionsgemensam modell för en decentraliserad international house-funktion, inklusive omvärldsanalys, processtöd och tester i nära samverkan med kommuner och mottagningsaktörer.  2. Kunskapshöjande insatser för arbetsgivare  Vi stärker arbetsgivarnas förmåga att rekrytera, introducera och integrera internationella medarbetare genom utbildning, metodstöd och samarbete med andra initiativ.  3. Kompetensbehovsanalys och internationell målmarknadsanalys  Vi analyserar arbetsmarknadens nuvarande och framtida behov samt genomför en internationell målmarknadsanalys för att nå rätt kompetens.  4. Utveckling av ett digitalt ekosystem för kompetensattraktion  Vi vidareutvecklar plattformen Ta steget Jämtland Härjedalen, ökar regionens digitala synlighet och testar nya format, exempelvis Flytta till Östersund-podden.  5. Nationell samverkan och påverkan  Projektet deltar i nationella forum som Work in Sweden och Swedish Talent Attraction Forum (STAF), där vi lyfter regionala perspektiv och bidrar till utvecklingen av hållbara strukturer för internationell kompetensattraktion.  Som projektmedarbetare ska du vara med och planera samt genomföra aktiviteterna i projektet. Du kommer att ha en operativ och stödjande roll till projektledaren. Tillsammans med projektkommunikatören utgör ni navet i projektet. Arbetsuppgifterna innebär bland annat dokumentation och rapportering samt att arrangera, delta på och leda externa möten. Du behöver känna dig bekväm med att vara delaktig i flera parallella aktiviteter och initiativ samtidigt. I projektteamet har ni stöd av en ekonom och du samverkar också nära med resurser från övriga aktörer som är samverkanspartner i projektet.  Vill du vara med och forma en ny regional struktur för att attrahera och ta emot internationell kompetens och utveckla lösningar som gör verklig skillnad då är det här en spännande chans för dig! KVALIFIKATIONER • Relevant utbildningsbakgrund, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  • Bra på att organisera och strukturera och gillar att vara en sambandscentral för många olika aktiviteter och uppdrag.  • Du behöver vara bra på att formulera dig i tal och skrift, både på svenska och engelska eftersom projektet jobbar med internationella frågor.  • Digital kompetens är av största vikt för att smidigt kunna hantera våra system, rapporteringar, kommunikation mm.  • För att trivas och lyckas i uppdraget behöver du vara självgående och vara van att ta egna initiativ, och samtidigt samverka med både interna och externa aktörer.  • Det är en fördel om du har erfarenhet av projektarbete och att verka i en politiskt styrd organisation  • Det är meriterande om du har sakkunskaper vad gäller kompetensattraktionsarbete, upphandling av tjänster, samt kunskaper om länet och vår näringslivsstruktur. ÖVRIGT I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.