Sektionschef till sektionen för tjänsteutveckling

Vid digitaliserings- och utvecklingsavdelningen arbetar idag cirka 400 medarbetare med att digitalisera och utveckla vår verksamhet. Nu ökar vi takten i vår digitala transformation. Vårt fokus är att driva Migrationsverkets utveckling genom processtyrning, innovation och digitalisering. Det gör vi bland annat genom att sätta upp mål för och utveckla myndighetens huvudprocesser. Avdelningen ansvarar även för myndighetens IT-styrning och IT-verksamhet, däribland informationshanteringen.

Vi söker en sektionschef till vår sektion för tjänsteutveckling, med fokus på systemutveckling.

Detta ansvar omfattar en verksamhet där vi skapar, utvecklar och avvecklar egna verksamhetssystem. Behoven av myndighetens tjänster förändras i snabb takt och vi arbetar intensivt tillsammans för att utveckla verksamheten så att vi med största effektivitet, kvalitet och service utför vårt uppdrag från riksdag och regering. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt. Intressenter i arbetet är inte bara Migrationsverket i Sverige utan också svenska ambassader, andra svenska myndigheter och EU. Våra system behöver vara uppe dygnet runt för det är alltid dag och öppet på utlandsmyndigheterna i någon del av världen, inom våra egna förvar eller vid svensk gräns.

Din roll som sektionschef – Sektionen för tjänsteutveckling

Du ansvarar för en sektion med 7 enhetschefer och drygt 100 medarbetare samt konsulter. Din primära uppgift innebär att leda enhetschefer och planera sektionens verksamhet utifrån tid och budget så att vi gradvis ökar vår kapacitet och förmåga.  Migrationsverket har lång erfarenhet av egen systemutveckling och till följd av en omfattande och pågående expansion av IT-verksamheten pågår nu ett arbete där vi utvecklar systemutvecklings-processen intensivt. Du blir en viktig aktör inom det arbetet.

Som sektionschef kommunicerar och leder du mot de strategiska målen genom cheferna på enheterna inom sektionen. Du har ett övergripande ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till avdelningens verksamhetsutveckling. Dina närmaste kollegor är våra fem andra sektionschefer, avdelningschef och biträdande avdelningschef.

Du har en viktig roll i att leda förändringsarbete i enlighet med Migrationsverkets verksamhetsplan och verksamhetsstrategi. Som sektionschef arbetar du för att utveckla sektionen och säkerställa en effektiv organisation med en bibehållen god arbetsmiljö. Arbetet sker i ett mycket nära samarbete med de andra sektionerna och med avdelningens ledningsgrupp.

Vem är du?

Som ledare på Migrationsverket leder du med våra värdeord mod, empati och tydlighet och är duktig på att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du visar på handlingskraft genom att ha förmågan att fatta beslut, driva frågor framåt och ta ansvar för resultat och kvalitet samtidigt som du har förmåga att ta in andra perspektiv.

Vidare har du en god analytisk och strategisk förmåga, du är nyfiken på din omvärld och AI perspektivet samt agerar med helhetssyn. Du kan leda en verksamhet i förändring med tillit till dina medarbetare och visar trygghet, ett gott omdöme och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Genom dina förmågor skapar du delaktighet och engagemang.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har:

• Akademisk utbildning inom IT eller systemutveckling eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant och aktuell erfarenhet inom arbete kopplat till IT och systemutveckling.
• Flerårig erfarenhet inom en systemutvecklingsorganisation.
• Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer samt ledningsgruppserfarenhet.
• Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med dokumenterat goda resultat.
• Erfarenhet av att verka i komplexa organisationer med många intressenter och förmåga att sätta sig in i regelverk.
• Förmåga att uttrycka sig obehindrat på svenska och engelska.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan bli aktuellt).

Arbetstid: kontorsarbetstid med avtal om förtroendearbetstid

Placeringsort: Norrköping.

Vi tillämpar individuell lönesättning.

Tjänsten inkluderar resor i landet.

Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Läs mer om våra anställningsförmåner här

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 24 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.