Rekryteringsspecialist

Nammo-koncernen har ca 4.500 anställda och finns representerade i 11 länder världen över. Verksamheten omfattar utveckling, produktion och försäljning av högteknologiska försvarsprodukter samt miljövänlig demilitarisering. Nammo Sweden AB finns på fyra orter i Sverige och har ca 630 anställda. Nammo är ett värderingsstyrt företag och våra värderingar Engagemang, Precision och Omtanke genomsyrar hela vår verksamhet.

Nammos verksamheter i Sverige växer kraftigt. Därför utökar vi nu vår HR- organisation med en rekryteringsspecialist. Hos oss får du chansen att tillhöra ett unikt och framgångsrikt företag som bidrar till nationers och individers säkerhet. Här får du ett stort ansvar och dina möjligheter att påverka och utvecklas är goda, både professionellt och personligt. 

Om rollen

Rollen som Rekryteringsspecialist innebär att säkra kompetensförsörjningen till Nammo Sweden’s kraftigt växande siter i Karlsborg, Vingåker, Karlskoga och Lindesberg genom att attrahera, identifiera och utvärdera kandidater samt ge stöd till chefer i operativa rekryteringsfrågor. Vi söker nu dig som med god förmåga kan analysera behov och matcha rätt kompetens med rätt roll.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Driva och genomföra alla steg i rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning
• Stötta och rådgöra med chefer kring rekryteringsstrategi inkl kravprofilering och marknadsföring
• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse
• Bidra till utveckling av processer, rutiner och verktyg inom ansvarsområdet
• Följa upp och analysera rekryteringsdata

Du kommer bli en del av vår kompetenta och engagerade HR-avdelning och bidra till att bygga verksamhetsnära arbete för framtiden. Du rapporterar till HR Director, Nammo Sweden AB, samarbetar nära HR Specialist Recruitment & Employer Branding och väljer själv vilken site du vill utgå från. Frekventa resor mellan siterna ingår i rollen.

Vår kandidat

Vi söker dig som har en relevant HR-utbildning och som har några års erfarenhet av rekrytering och bemanning, gärna i en konsultativ roll. Du har erfarenhet av att arbeta med search/sourcing och av digitala rekryteringsverktyg. Har du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska testverktyg är det meriterande. Körkort, svenskt medborgarskap samt goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är krav för tjänsten.

 Som person är du lyhörd och samarbetsorienterad och har en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer till både chefer, kollegor och kandidater. Du har ett starkt engagemang för ditt specialistområde och ett människointresse samt driver med initiativkraft och ett pragmatiskt förhållningssätt dina åtaganden. Dessutom kombinerar du ett strukturerat arbetssätt med förmåga att anpassa dig efter snabbt förändrade förutsättningar

Kontaktuppgifter 

I den här rekryteringen samarbetar vi med Consensus. För mer information är du välkommen att kontakta Nathalie Tyresgård 073-221 98 43 eller Lena Ottaway 070-547 36 00. Vi ser fram emot din ansökan via www.consensus.nu  så snart som möjligt men 18 januari.

Välkommen!