Enhetschef till neonatalavdelningen avd 56, Region Norrbotten

Vi söker en enhetschef som vill jobba tillsammans med oss på Neonatal avdelning 56 där vi vårdar prematura och nyfödda barn. Vi jobbar efter modellen Familjecentrerad och utvecklingsstödjande neonatalvård.

Vi söker

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning företrädesvis inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av neonatalvård eller annan relevant omvårdnadserfarenhet. Meriterande är också ifall du har tidigare chefs och ledarerfarenhet.

Du är en stabil och trygg enhetschef med ett tydligt, närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du leder, motiverar och skapar förutsättningar genom att ge medarbetare de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Genom ditt sätt att leda bidrar du till engagemang, delaktighet och ansvarstagande i verksamheten. Du har god självinsikt och agerar lugnt och balanserat även i föränderliga eller pressade situationer. I mötet med andra är du uppmärksam och tillmötesgående och har ett lösningsfokuserat arbetsätt. Med hög grad av flexibilitet anpassar du dig efter verksamhetens behov och kan prioritera samt fokusera på rätt frågor vid rätt tillfälle. Du har en stark samarbetsförmåga och ett genuint intresse, vilja och förmåga att hjälpa och utveckla andra. 

Det här får du arbeta med

Som enhetschef förväntas du samordna och målinriktat leda avdelningens arbete tillsammans med chefskollegor i barnhuset och länet. I chefsrollen ingår det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö och ekonomi. I din roll som enhetschef ska du stimulera till utveckling av arbetssätt och metoder och du ansvarar för avdelningens ständiga förbättringsarbete tillsammans med medarbetarna.

Du deltar i barnsjukvårdens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med dina chefskollegor i barnhuset, dessa chefskollegor utgör en liten sammansvetsad grupp där stöttning och reflektion prioriteras vilket ger handfast stöd i chefskapet. På avdelning 56 bedrivs allt från intermediärvård med CPAP-behandling till allmän observation och omvårdnad med fokus på tillväxt och amning. Hos oss förekommer också inslag av intensivvård. Vårdtiden på avdelningen varierar mellan ett par timmar upp till veckor och ibland månader. Vi bedriver en familjecentrerad vård med målet att ge en god vård till alla familjer och i möjligaste mån undvika separation av barn och förälder. Vi arbetar nära varandra i team där alla yrkeskategorier bidrar med sin kompetens. På avdelningen arbetar barnsjuksköterskor, sjuksköterskor, barnsköterskor och undersköterskor. Avdelningen präglas även av ett nära tvärprofessionellt samarbete med läkare, kurator, logoped och fysioterapeut. Dessa professioner har annat organisatoriskt chefsansvar, men arbetar kontinuerligt i verksamheten. Personal erbjuds fortlöpande kompetensutveckling för att bibehålla och utveckla sin kompetens.

Det här erbjuder vi dig

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

 

Information om tjänsten

Du anställs med ett tidsbegränsat chefsförordnande om tre år. I grunden erbjuds du en tillsvidare anställning i din grundanställning. Tjänsten är på heltid och dagtid. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Tjänsten är inom barnsjukvården: Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!